1. Der Mensch steht im Mittelpunkt

Im Zentrum jeder Wirtschaft steht der Mensch – unabhängig davon, welche Aufgabe oder Position er hat.

Ein früherer Vorgesetzter sagte einmal zu mir:
„Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Menschen.“ Damit meinte er nicht, dass Menschen Güter oder Besitz eines Unternehmens sind. Gemeint war etwas anderes: Menschen sind die lebendigen Teile eines Unternehmens. Sie tragen Ideen, Verantwortung, Erfahrung, Beziehungen und Entwicklung.

Wie bei einem Organismus wirkt sich auch in einem Unternehmen das Befinden einzelner Bereiche auf das Ganze aus. Fehlen Motivation, Orientierung oder Vertrauen, bleibt das selten ohne Folgen.

Deshalb reicht es aus meiner Sicht nicht, Arbeit ausschließlich als Austausch von Leistung gegen Gehalt zu betrachten. Natürlich ist eine angemessene Bezahlung wichtig. Ebenso wichtig ist aber die Frage, welchen Sinn ein Mensch in seiner Arbeit erkennt, welche persönlichen Ziele er verfolgt und welche Zukunft er für sich sieht.

Menschen können sich besonders stark mit ihrer Arbeit und einem Unternehmen verbinden, wenn sie erkennen:

Meine Arbeit hat einen Sinn. Sie bringt mich weiter.
Sie trägt zu etwas bei, das mir wichtig ist.

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